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從鞋服行業看商品力如何成爲零售核心競争力

來(lái)源:京城(chéng)印象 人(rén)氣: 1513     時(shí)間:2019-12-24 14:34

無論是營銷的(de)嘗試,還(hái)是渠道的(de)融合以鞋服行業爲例,中國消費品市場(chǎng)始終處在變革之中。作者将以以鞋服行業爲例,将近幾十年零售的(de)發展曆程可(kě)歸結爲三大(dà)發展階段,并詳細論述了(le)在未來(lái)零售企業該如何保持自己的(de)競争力。

本文轉載自羅蘭貝格管理(lǐ)咨詢合夥人(rén)專欄,作者陳科,原載于《零售世界》雜(zá)志第11期以下(xià)是億歐智庫爲您帶來(lái)的(de)精選内容:     


縱觀中國消費品市場(chǎng)的(de)演進過程,從産品生産,到營銷界面的(de)大(dà)膽嘗試與終端零售渠道的(de)創新變革,再到産品研發與設計端的(de)深度耕耘以及商品精細化(huà)管理(lǐ)的(de)落地,諸多(duō)企業在經營的(de)全流程周期尋找著(zhe)不同的(de)突破可(kě)能性。而無論外界如何演變,商品仍然是構成零售企業競争力的(de)本質因素,回歸本源、重塑商品競争力自然成爲了(le)企業最具優先級的(de)必要選擇。

回歸商品時(shí)代

經過漫長(cháng)的(de)發展沉澱,中國消費品市場(chǎng)已經發生了(le)深刻的(de)變化(huà),以鞋服行業爲例,近幾十年的(de)發展曆程可(kě)歸結爲以下(xià)三大(dà)發展階段:

1.0階段:供應驅動,掌控生産。市場(chǎng)需求大(dà)于供應,大(dà)量國内鞋服企業掌握供應商資源,與衆多(duō)的(de)小型加工廠實現強綁定,從而有效掌控生産,實現穩定的(de)産品輸出。由于消費者的(de)品牌意識、産品意識處于相對(duì)初級階段,能夠滿足基本消費需求的(de)企業可(kě)攻城(chéng)略地、搶占市場(chǎng)。

2.0階段:供需平衡,搶奪“心智”。市場(chǎng)逐步過渡到供需平衡階段,市場(chǎng)選擇多(duō)樣化(huà),消費者品牌意識覺醒,企業不再單純依靠生産制勝,注重搶奪“心智”,發力品牌和(hé)/或渠道端,以期實現更好的(de)消費覆蓋,讓消費者更快(kuài)速地看到并選擇産品。

3.0階段:供大(dà)于需,商品爲源。市場(chǎng)競争者進一步多(duō)元化(huà),消費者趨于理(lǐ)性,更加注重商品本身帶來(lái)的(de)價值,品牌與渠道在消費者決策過程中的(de)重要性退居其次。在全新的(de)市場(chǎng)環境下(xià),衆多(duō)鞋服行業領軍者意識到,商品是零售經營的(de)主角,商品流通(tōng)方式反映的(de)是人(rén)與人(rén)、人(rén)與物(wù)、人(rén)與内心交互需求的(de)關系。好的(de)商品能夠搭建品牌與消費者深度溝通(tōng)的(de)橋梁,于是回歸商品端開展精細化(huà)運營,以商品體系的(de)變革策動企業核心競争力的(de)構建。

不同的(de)細分(fēn)市場(chǎng)所處階段不同,但整體演進趨勢相似,共同揭示出:中國消費品市場(chǎng)正逐步回歸本源,而商品正是這(zhè)個(gè)時(shí)代企業競争的(de)根本所在。

追根溯源,供需協同

在商品驅動的(de)市場(chǎng)發展階段,人(rén)們往往隻關注到單點出現的(de)問題,忽略了(le)背後供需兩端的(de)矛盾,而這(zhè)種供需體系的(de)協同困境,才是導緻企業面臨著(zhe)遍布商品與供應鏈系統一系列問題的(de)根源。

步入3.0階段後,中國的(de)消費品企業紛紛意識到,在整體經濟形勢不容樂(yuè)觀的(de)大(dà)背景下(xià),企業競争愈加激烈、盈利能力下(xià)降,企業盲目擴張顯然不再契合時(shí)宜。由粗放經營向精耕細作轉變的(de)第一步,便是細化(huà)商品管理(lǐ)、重構商品競争力。

當前的(de)商品變革策略主要聚焦于研發和(hé)設計端,以運動鞋服市場(chǎng)爲例,Nike、adidas紛紛在全球範圍内建立産品實驗室與設計工廠,在産品研發與設計端制造強大(dà)聲量,爲産品增加更具科技感與時(shí)尚性的(de)記憶點,從而在新一輪的(de)市場(chǎng)競争中鞏固頂尖商品梯隊的(de)競争優勢。而國産品牌安踏則立足運動科學實驗室,持續加大(dà)設計研發預算(suàn),廣泛與外部設計師、頂級運動員(yuán)建立合作關系,依托不斷推出的(de)流量産品,挑戰國外專業運動品牌的(de)産品權威,刷新消費者對(duì)安踏的(de)産品印象。無論Nike、adidas或是安踏,均積極訴諸單點的(de)産品突破,從而謀求整個(gè)産品系統的(de)升級變革。

然而,單點突破的(de)解決思路是否适用(yòng)于當前的(de)中國鞋服行業,乃至整個(gè)消費品市場(chǎng)?

放眼整個(gè)中國消費品市場(chǎng),在這(zhè)個(gè)商品制勝的(de)時(shí)代,各個(gè)細分(fēn)市場(chǎng)領域的(de)大(dà)小玩家均存在著(zhe)不同程度的(de)商品通(tōng)病,包括精準開發不足、組貨缺乏精細規劃、高(gāo)庫存與缺貨現象并存、産銷協同效率低下(xià)、商品流轉機制缺失、跨部門溝通(tōng)效率地下(xià)等等。

在商品時(shí)代,人(rén)們容易看到單點問題的(de)出現,卻往往忽略了(le)背後運轉的(de)整個(gè)系統。以高(gāo)庫存與缺貨問題爲例,理(lǐ)論上這(zhè)兩者本不應共存,但事實上卻廣泛存在并困擾著(zhe)大(dà)小消費品玩家。問題的(de)表象在于産品研發與設計層面的(de)局限,導緻暢銷的(de)産品缺貨、滞銷的(de)産品形成庫存。然而,歸根結底,真正觸發問題的(de)是背後整個(gè)系統的(de)老化(huà),導緻商品無法搭建起品牌與消費者的(de)正向溝通(tōng)。

這(zhè)些問題存在于整個(gè)商品及供應鏈體系的(de)各個(gè)環節,它們看似獨立,背後卻有千絲萬縷聯系,這(zhè)些問題看似應歸咎于單點的(de)過失,事實上卻反映了(le)整個(gè)供需系統銜接的(de)困境,體現了(le)整個(gè)供需系統與當前市場(chǎng)環境脫節所造成的(de)競争力衰退。因此,解決商品問題應著(zhe)眼于整個(gè)系統的(de)重構,而非單點的(de)突破。

聚焦系統升級

商品競争力的(de)重構,本質上應是對(duì)整個(gè)系統的(de)改良與升級,是就當前的(de)大(dà)環境、小生态再次構建整套分(fēn)工和(hé)分(fēn)配的(de)新規則和(hé)新秩序。

首先,解決系統問題應該著(zhe)眼于業務模式,通(tōng)過澄清商品模式與供應模式中存在的(de)問題,驅動商品與供應鏈系統的(de)一系列問題的(de)解決。

在商品模式方面,企業需開展深入的(de)行業趨勢分(fēn)析與競品對(duì)标,在明(míng)确商品策略,理(lǐ)順産品的(de)品類策略、渠道分(fēn)布、定價策略的(de)基礎上,甄選符合自身情況的(de)商品模式,積極完善商品職能,構建富有競争力的(de)業務模式;在供應模式方面,不同的(de)品類具有不同的(de)供應模式,對(duì)應著(zhe)不同的(de)供應策略(包括拉動型、驅動型等)。企業應在明(míng)晰品類屬性、了(le)解所處市場(chǎng)的(de)供求狀況的(de)基礎上,力求自身供應鏈運作方式的(de)發展,從而驅動整個(gè)業務模式的(de)升級。

再者,系統問題的(de)解決之道必須從端到端入手,澄清不同界面間的(de)運行規則,厘清各個(gè)模塊間的(de)分(fēn)工與協同關系,明(míng)确如何串聯、誰來(lái)決策等關鍵問題,例如,在商品分(fēn)級方面,企業應在産品結構的(de)規劃上,針對(duì)研發、渠道和(hé)産供的(de)不同需求,需要運用(yòng)不同的(de)維度進行規劃,通(tōng)過明(míng)确不同産品的(de)層級架構,力求對(duì)全業務鏈産生拉動作用(yòng)。在産銷協同機制方面,企業應明(míng)确運行規則與決策機制,形成穩定的(de)會議(yì)機制,及時(shí)針對(duì)目标達成情況了(le)解進度、識别風險、形成決策行動方案,進而理(lǐ)順關鍵節點,實現産銷協同和(hé)供應鏈效率的(de)提升。

通(tōng)過梳理(lǐ)包括商品分(fēn)級、訂貨管理(lǐ)、供應商管理(lǐ)等環節的(de)機制流程,回答(dá)從模式選擇到流程梳理(lǐ),再到細節問題的(de)解決等諸多(duō)問題,以端到端的(de)視角,理(lǐ)順整個(gè)運行邏輯與運營規則,逐步實現商品競争力的(de)提升。

此外,解決商品管理(lǐ)體系問題應該要關照(zhào)整個(gè)組織的(de)改良,實現支撐體系的(de)全面升級。如果說端到端的(de)解決模式是在厘清界面間規則邏輯,那麽組織的(de)變革調整則是在培育一個(gè)精細化(huà)、高(gāo)效能、極富靈活性的(de)企業内部環境,涉及到整個(gè)組織架構的(de)調整、彙報線的(de)梳理(lǐ)、績效體系的(de)校正及人(rén)員(yuán)隊伍的(de)優化(huà),從而搭建起承載系統變革與商品改良的(de)内部平台。

因此,企業更應理(lǐ)順内部組織架構,明(míng)确部門職能架構與彙報線;完善部門溝通(tōng)與合作機制,形成靈活的(de)跨部門協作系統;掌握高(gāo)效的(de)業務工具方法;優化(huà)KPI考評和(hé)IT系統,從而完成支撐體系的(de)搭建,推動整體系統問題的(de)有序妥善改良。

如何實現商品升級、重塑商品競争力不僅是當前企業面臨的(de)首要課題,也(yě)是決定未來(lái)市場(chǎng)競争格局的(de)分(fēn)水(shuǐ)嶺。在這(zhè)場(chǎng)大(dà)浪淘沙的(de)競争中,以系統的(de)方式解決商品問題,将逐步成爲下(xià)一個(gè)市場(chǎng)周期裏行業領先者們共同的(de)戰略選擇。


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